この先の“幸せな未来”を、
どう描いていく？
このページは、私たちと人の人生に向き合い、
未来を創る仲間についてご紹介します。
SNSや情報が溢れるこの時代。
楽しさや刺激に触れても、心のどこかにぽっかりと空いた隙間。
埋めたはずなのに、満たされない感覚が残る。
本当の幸せは、画面の向こうにはない。
人はひとりでは生きられない。
“ただいま”と言えば、温かく迎えてくれる人がいる。
“おかえり”と優しく笑いかけてくれる人がいる。
その安心感が、どんな空白も満たしてくれる。
結婚は、悲しみを分け合い、喜びを何倍にもするもの。
一緒に過ごす時間が、日々の景色を変えていく。
もっと楽しく、もっと自由に、もっと豊かに。
待っているだけでは見つからない。
幸せは、行動の先にある。
年間1万組の
幸せな夫婦を生み出す
私たちは、結婚をゴールではなく、「この人と生きていく」と腹の底から納得して選ぶプロセスだと考えています。
今の時代、出会いの機会はかつてないほど増えました。それなのに、「誰を選べばいいのか分からない」「関係が続かない」「気づけば疲れている」。そんな声はむしろ増えています。
私たちは、この“選べない時代”の構造そのものに向き合います。感覚や偶然に頼るのではなく、「教育」と「データ」という武器で、パートナー選びの質そのものを上げていく。
古くさい結婚相談所のイメージを、ここで終わらせる。もっと自由に、もっと自分らしく、そしてちゃんと納得して誰かと生きていける社会へ。
婚活を変えることは、人生の選び方を変えることだと思っています。そしてその先に、少子化という大きな課題にも真正面から向き合っていきます。
「人生の選択」に、
誠実に寄り添うチームで。
株式会社結びは、男性特化型婚活支援サービス「MEN’S LIFT」を中心に、「“結婚そのもの”の成功体験をつくる」ベンチャー企業です。
現在、毎月500名以上の方からご相談をいただいています。しかし私たちが見ているのは、その数字ではありません。
私たちが向き合っているのは、一人ひとりの「人生の決断」です。
ただマッチングの数を増やすことには、興味がありません。大切なのは、会員様が「自分はどう生きたいのか」を自分の意思で選び取れるようになることです。
そのために私たちは、時に耳の痛いことも、逃げずに伝えます。綺麗ごとではなく、本音で向き合うこと。それが信頼だと考えています。
一人の人生に最後まで伴走する。その覚悟を持ったプランナーたちの“お節介なほどの熱量”こそが、私たち株式会社結びの一番の強みです。
結びで働く
「コントロール」ではなく「支える」仕事
正解を押し付けるのではなく、会員様が納得感のある選択をできるよう、その背中を支えることを何より大切にしています。
数字の先にある「変化」を喜ぶ
結果はもちろん大事ですが、それ以上に「会員様の表情が明るくなった」「自信を持って一歩踏み出せた」という、人の成長や変化に価値を置く文化です。
毎日が、新しい挑戦の連続
創業期だからこそ、新しいツールや施策にどんどん触れられるワクワク感があります。他セクションのメンバーからも日々刺激を受け、学びが止まらない環境です。
柔軟な働き方と活気あふれた環境
株式会社結びでは、フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方を採用しています。
ただし、「一人で働く会社」ではありません。Slackを開けば、常に誰かの相談や気づきが流れています。新しいメンバーが入ればスタンプが飛び交い、すぐに会話が生まれる。会員様の交際や成婚の報告があれば、自分ごとのように本気で喜ぶ。
離れて働いていても、ちゃんと“人の温度”がある。それが株式会社結びのチームです。
現在、拠点の設立も視野に入れながら、組織はまさに形をつくっている途中にあります。
自由に働けることと、孤独であることは違う。自律しながらも、ちゃんと誰かと熱量を共有できる環境で、今この瞬間の成長フェーズを一緒に楽しめる仲間を求めています。
求める人物像
圧倒的なギバーであり、
誠実なイイヤツ
結びでは、スキルや経験以上に「人としてどう在るか」を何よりも大切にしています。どれだけ能力が高くても、自分の利益だけを優先したり、誠実さを欠く人とは一緒に働きません。
私たちが一緒に働きたいのは、目の前の会員様の幸せを、自分のことのように本気で喜べる人です。そのために何ができるかを、損得ではなく“熱量”で考えられる人です。
一方で、優しさだけでも成り立たない仕事です。
論理的に考える力。事実から逃げない視点。そして、すぐ動くスピード。
感覚に頼るのではなく、冷静に構造を見て、必要なら大胆に挑戦する。そのうえで、誰かの成功には本気でスタンプを連打するくらい喜ぶ。自律して動きながらも、チームの空気を前向きに変えられる人。
そんなあなたと一緒に、「結婚の形そのもの」をつくり変えていきたいと考えています。
選考フロー
職種により一部異なりますが、下記を想定しております。
- 書類選考
- -
- 一次面接（オンライン：人事）
- 30〜60分 『メンズリフト』の組織やミッション、プロダクトや採用中のポジションについて説明する機会です。選考への応募を検討いただくにあたり、必要十分な情報提供をゴールとしています。
- 二次面接（オンライン：責任者）
- 30〜60分 業務責任者との面接です。候補者の方と業務メンバーのいずれもが、高い水準でマッチした状態で働けそうか、双方が判断する機会としています。
- オファー
- - 所属チームや待遇についてお知らせします。
応募する
事業の急拡大に伴い、現在複数のポジションで新しい仲間を募集しています。
「どの職種が自分に合っているかわからない」という方もご安心ください。
まずはカジュアル面談を通じて、結びのビジョンや、あなたの経験が最も輝く場所を一緒に探していきましょう。